Informations pour l’employeur

Vous êtes :

• Une entreprise du secteur privé ou une association
• Une structure du secteur public non industriel et commercial

Vous pouvez recruter un apprenti :

• Entre 16 et 29 ans
• Au-delà de 29 ans : une personne préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, ou ayant un projet de création ou reprise d’entreprise, un travailleur handicapé

Le principe du contrat d’apprentissage :

• L’apprenti suit un enseignement général et théorique au centre de formation et travaille en alternance dans votre entreprise.
• Il doit être accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.
• Son temps de travail est identique à celui d’un autre salarié mais inclus les cours théoriques en centre de formation.
• Il est rémunéré en fonction de son âge et de l’année du contrat (1ère ou 2ème année).
• En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier d’aides.